Tema 5: Læringsledelse

FASE A • Praksis som I ser den nu

Spørgsmål 1
Hvordan arbejder I som ledere af læringsprocesser (læringsledelse)?

1.1   Beskriv kort for hinanden, hvordan I allerede i dag arbejder som læringsledere på skolen og i teamene?

Giv hinanden konkrete eksempler på, hvordan I hver især:

  • Drøfter læringsledelse i teamet på en konstruktiv og professionel måde
  • Tydeliggør jeres forventninger til eleverne
  • Er tydelige i jeres rolle som læringsledere
  • Andet …

1.2   Notér de vigtigste pointer fra jeres beskrivelser.


FASE B • Analyse og vurdering

Spørgsmål 2
Hvad kendetegner jeres forståelse af læringsledelse?

Tag afsæt i jeres eksempler i spørgsmål 1.1

2.1   Vurdér jeres arbejde med læringsledelse. Kom fx ind på:

  • Hvilke styrker og svagheder der kendetegner jeres arbejde med læringsledelse
  • Jeres opmærksomhed på at tale om og udvikle læringsledelse i jeres samarbejdsfora.
  • Jeres tydelighed om forventninger og behov over for eleverne.

2.2   Hvordan påvirker forhold, jeres arbejde med læringsledelse? Fx kulturer, vaner, interesser, holdninger, andet

2.3   Notér de vigtigste fælles kendetegn for jeres beskrevne praksis.


FASE C • Praksis som I vil udvikle

Spørgsmål 3
Hvad er jeres vision for ledelsesarbejdet?

3.1   Forestil jer at I om tre år har skabt en ny praksis og forståelse af læringsledelse, der inkluderer alle fagprofessionelle på skolen. Hvad kendetegner jeres forståelse og praksis? Kom blandt andet ind på:

  • Hvordan taler I om læringsledelse? – i hvilke sammenhænge?
  • Hvilke redskaber og metoder benytter I jer af?
  • Hvordan fastholder I fokus på arbejdet?
  • Hvordan sikrer I den fortsatte udvikling og fokus?

3.2 Noter de vigtigste kendetegn ved jeres praksis om tre år.

Spørgsmål 4
Hvordan vil I konkret arbejde videre med at udvikle en fælles forståelse og platform for læringsledelse i forlængelse af jeres vision?

4.1   Diskuter med afsæt i jeres nuværende praksis hvad der skal til for at realisere jeres vision. Overvej hvilke elementer af jeres nuværende praksis, der er særligt vigtige at fastholde, og hvad der evt. kan afvikles. Identificer hvad I umiddelbart kan ændre for at nå jeres vision, og hvad der kræver en længerevarende indsats.

4.2   Notér de vigtigste initiativer/handlinger I vil arbejde videre med. Kom fx ind på:

  • Hvad vil I sætte i gang?
  • Hvornår vil I gøre det?
  • Hvem skal gøre det og hvordan?
  • Hvad er det første skridt?

4.3   Påbegynd en handleplan

Reklamer

Skriv en kommentar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

w

Connecting to %s